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Die Zukunft der Arbeit: 
Personalmanagement & Digital Human Resources

In einer zunehmend digitalisierten Welt steht das Personalmanagement vor neuen Herausforderungen und Chancen. Erwerben Sie relevantes Know-how, um die vielfältigen Aspekte der modernen Personalführung erfolgreich zu gestalten. Sie erlernen die strategischen und operativen Fähigkeiten, um HR-Prozesse zu optimieren. Dabei stehen sowohl die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen  als auch die Unternehmensziele im Fokus.

Gestalten Sie die Zukunft des Personalmanagements aktiv mit!

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Key-Facts

Kursdauer 250 Stunden

Kurstermin Start jederzeit möglich 

Kosten € 990

Kursort E-Learning (keine Anwesenheit & freie Zeiteinteilung)

Abschluss Diplom

Personalmanagement & Digital Human Resources

Das sind Ihre Diplominhalte

Erwerben Sie ein fundiertes Verständnis für modernes Personalmanagement und digitale HR-Strategien. Lernen Sie HR-Prozesse zu optimieren, um das Potenzial Ihrer Mitarbeiter:innen voll auszuschöpfen.

Aufgaben und Ziele des Personalmanagements, strategisches und operatives Personalmanagement, Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Personalbindung, Personalverwaltung, Personalführung.
Trends im Recruiting, Erfolgsfaktoren im Digital Recruiting, Social-Media-Recruiting, Active Sourcing, Recruiting 4.0, Künstliche Intelligenz, Big Data im Recruiting, Phasen des Recruiting-Prozesses, Ansätze und Instrumente der
Eignungsdiagnostik, Testverfahren und Messinstrumente.
Kommunikationsmodelle, Grundlagen der zwischenmenschlichen Kommunikation, Kommunikation innerhalb von Gruppen, Gespräche effektiv gestalten, Rollen und Aufgaben eines (E-)Moderators, Ablauf eines Moderationsprozesses, virtuelle Moderationstechniken.
Entwicklung und Ansätze im Diversity Management, Vielfalt und Diversity Management in Unternehmen, 
Diversity als Innovationsmotor, Führen von (heterogenen) Teams, kulturelle Unterschiede in Arbeitsteams, Teamentwicklungsphasen, Teamrollen, Gruppenentscheidungen, Gruppenpolarisierungen.
Ansätze für eine neue Welt der Arbeit, New-Work Anforderungen, New-Work Instrumente, Management-Implikation, Arbeitszufriedenheit, hybride Arbeitswelt, Arbeitsplätze und Arbeitsplatzgestaltung in hybriden und digitalen Arbeitswelten (z. B. hybrides Office, neue Bürokonzepte)
Interessierte an beruflicher Weiterbildung: Personen, die sich beruflich neu orientieren oder ihre Karriere im HR-Bereich vorantreiben möchten, ohne einen formalen akademischen Abschluss besitzen zu müssen.
HR-Mitarbeiter:innen: Personen, die bereits im Personalmanagement tätig sind und ihre Kenntnisse in digitalen HR-Strategien und modernen Führungsmethoden vertiefen möchten.
Diversity- und Inclusion-Mitarbeiter:innen: Fachkräfte, die sich mit Fragen der Vielfalt und Inklusion im Unternehmen beschäftigen und diesbezüglich weiterbilden möchten.
HR-Consultants: Berater:innen, die ihre Expertise im Bereich Personalmanagement erweitern und digitale Tools zur Verbesserung der HR-Services nutzen möchten.
Praxisorientierte Anwender:innen: Personen die durch praxisnahe
Beispiele direkten Nutzen für Ihre Arbeit ziehen möchten. 
Freelancer und Selbstständige: Selbstständige Berater:innen oder Coaches, die ihre Kenntnisse im digitalen Personalmanagement ausbauen möchten, um ihren Kunden:innen umfassendere Dienstleistungen anbieten zu können.
Internetzugang, Webcam und Mikrofon sind für eine Teilnahme erforderlich.
Skripten: Skripten mit praxisorientierten Inhalten sind jederzeit
auf unserer digitalen Lernplattform abrufbar.
Übungsfragen: Zur Prüfungsvorbereitung gibt es Kontroll- und Kernfragen. 
Interaktive Übungen: Interaktive Übungen mit didaktischem Mehrwert. 
Hörbücher: Hörbücher zu den Skripten sind ideal für unterwegs.
Lernvideos: Lernvideos sind teilweise als Unterstützung auf unserer digitalen Lernplattform verfügbar.
Mit einem fundierten Verständnis für erfolgreiches Personalmanagement und Digital Human Resources sind Sie bestens auf die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt vorbereitet. Dieser Diplomlehrgang vermittelt Ihnen Kenntnisse und Fähigkeiten, um innovative HR-Strategien zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.
Erwerben Sie das notwendige Know-how in den Bereichen Human Resource Management und E-Recruiting, um flexibel und zukunftsorientiert im Personalbereich zu agieren. Lernen Sie die Vielfalt der verfügbaren Tools und Strategien kennen, um Ihre Recruiting-Prozesse effektiv zu gestalten und die passenden Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Erlernen Sie das notwendige Wissen in Kommunikationspsychologie und E-Moderation, um aktiv  und gezielt in der digitalen Kommunikation zu agieren. Entdecken Sie die vielfältigen Methoden und Werkzeuge, um Gespräche und virtuelle Meetings wirkungsvoll zu moderieren und Ihre Botschaften klar und überzeugend zu vermitteln.
Entdecken Sie, wie Diversity Leadership und New Work Ansätze Ihnen helfen, in einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt erfolgreich zu agieren. Erfahren Sie, wie Sie Vielfalt gezielt fördern und mit agilen Führungsstrategien inspirierende Arbeitsumfelder schaffen, die Ihre Teams motivieren und langfristig binden.
Fachliche Betreuung: Der inhaltliche Support ist während des gesamten Diplomlehrgangs gewährleistet.
Technischer Support:  Unterstützung bei technischen Fragen rund um
den digitalen Campus ist gegeben. 
Multiple-Choice-Prüfung: Jedes Modul ist mit einer MC-Prüfung abzuschließen.
Keine Prüfungsanmeldung erforderlich:  Prüfungen können jederzeit ohne Voranmeldung über den online Campus abgelegt werden.  
Prüfungsdauer: Sie erhalten pro MC-Prüfung 40 Prüfungsfragen und die Prüfungsdauer beträgt 30 Minuten.  Mehrere Prüfungsantritte pro Prüfung sind möglich. 
Die Dauer des Diplomlehrgangs kann individuell gestaltet werden. Sie haben die Möglichkeit, die Prüfungen in Ihrem eigenen Lerntempo abzulegen.
Der Diplomlehrgang ist innerhalb eines Jahres abzuschließen.  
Möglichkeit zur Verlängerung ist gegeben.
Ihr Diplomlehrgang: Digital, dynamisch und menschlich - definieren Sie HR neu. 
„In unseren persönlichen Beratungsgesprächen geht es darum, Ihre individuellen Ziele und Bedürfnisse genau zu verstehen. Gemeinsam finden wir den besten Weg für Ihre Weiterbildung und schaffen eine solide Grundlage für Ihren Erfolg. Wir freuen uns darauf, Sie auf Ihrem Weg zu begleiten.“
Jasmin Marte
Studienberatung
KI-Zertifikate
Praxisorientierte Weiterbildung: Ihre KI-Zertifikatskurse

Künstliche Intelligenz (KI) Basics

Entdecken Sie die Welt der Künstlichen Intelligenz (KI) und der generativen KI. Unser Kurs zeigt Ihnen die revolutionäre Innovation hinter Tools wie ChatGPT und erläutert die aktuelle Rolle von KI im Arbeitsalltag. Wir machen Sie fit für die Zukunft und steigern Ihre Effizienz – branchenübergreifend und praxisnah.
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