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Online. Flexibel. Praxisnah.

HR neu denken und Arbeit neu gestalten: 
HR Management & New Work 

Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel – neue Denkweisen und innovative Arbeitsmodelle sind heute gefragter denn je. Erfahren Sie, wie New-Work-Ansätze und modernes HR Management Unternehmen dabei unterstützen, flexibler, agiler und mitarbeiterorientierter zu arbeiten.

10% Aktion

Key-Facts

Kursdauer 150 Stunden

Kurstermin Start jederzeit möglich 

Kosten € 450

Kursort E-Learning (keine Anwesenheit & freie Zeiteinteilung)

Abschluss Zertifikat

HR Management & New Work

Das sind Ihre Zertifikatsinhalte

Vertiefen Sie Ihr Wissen im HR Management und New Work und erfahren Sie mehr über innovative Ansätze, um moderne Arbeitswelten aktiv zu gestalten und Mitarbeitende nachhaltig zu begleiten.

In diesem Modul erhalten Sie einen Überblick über zentrale HR-Themen und Aufgaben. Sie lernen mehr über das strategische HR, seine Bedeutung für den Unternehmenserfolg und wie verschiedene HR-Instrumente praxisorientiert angewendet werden können.
In diesem Modul lernen Sie verschiedene Trends im Recruiting sowie Erfolgsfaktoren im Digital Recruiting kennen. Sie erfahren mehr über die Phasen eines (E-)Recruitingprozesses sowie über Ansätze und Instrumente der Eignungsdiagnostik.
In diesem Modul erfahren Sie mehr über die Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung und des hybriden Arbeitens. Sie setzen sich mit den Anforderungen an die Arbeitsgestaltung auseinander und lernen, wie New-Work-Ansätze in Unternehmen erfolgreich umgesetzt werden können.
Berater:innen im Bereich Personal und Organisation: Personen, die Ihr Beratungsportfolio erweitern und New-Work-Ansätze in Unternehmen implementieren wollen.
Recruiter:innen: Personen, die verstehen möchten, wie New-Work-Konzepte die Mitarbeiter:innengewinnung und -bindung positiv beeinflussen können.
Mitarbeiter:innen aus dem Personalbereich: Personen, die Grundlagen des modernen HR-Managements kennenlernen möchten, um ihre tägliche Arbeit besser zu bewältigen.
Interessierte Quereinsteiger:innen: Personen ohne HR-Vorkenntnisse, die einen einfachen Einstieg in HR-Themen und neue Arbeitswelten suchen.
Praxisorientierte Anwender:innen: Personen, die durch praxisnahe
Beispiele direkten Nutzen für Ihre Arbeit ziehen möchten.
Internetzugang, Webcam und Mikrofon sind für eine Teilnahme erforderlich.
Skripten: Skripten mit praxisorientierten Inhalten sind auf unserer digitalen Lernplattform jederzeit abrufbar.
Übungsfragen: Zur Prüfungsvorbereitung gibt es Kontroll- und Kernfragen. 
Interaktive Übungen: Interaktive Übungen mit didaktischem Mehrwert. 
Hörbücher: Hörbücher zu den Skripten sind ideal für unterwegs.
Lernvideos: Lernvideos sind teilweise als Unterstützung auf unserer digitalen Lernplattform verfügbar. 
Entwickeln Sie ein Verständnis für modernes HR Management und New-Work-Konzepte, um die Arbeitswelt von morgen aktiv mitzugestalten.
Entwickeln Sie fundiertes Wissen zu Aufgaben und Zielen des Personalmanagements – vom strategischen zum operativen Personalmanagement.
Erhalten Sie Einblicke in aktuelle Trends und Erfolgsfaktoren im Recruiting, darunter Digital Recruiting, Social-Media-Recruiting, Active Sourcing, Recruiting 4.0 und Künstliche Intelligenz.
Darüber hinaus erhalten Sie Einblicke in Ansätze für die neue Arbeitswelt, inklusive New-Work-Anforderungen und -Instrumenten. Sie lernen die Gestaltung hybrider Arbeitswelten kennen, inklusive moderner Arbeitsplatzkonzepte wie hybrides Office und neue Bürokonzepte.
Fachliche Betreuung: Der inhaltliche Support ist während des gesamten Zertifikatslehrgangs gewährleistet. 
Technischer Support: Unterstützung bei technischen Fragen rund um
den digitalen Campus ist gegeben. 
Multiple-Choice-Prüfung: Jedes Modul ist mit einer MC-Prüfung abzuschließen.
Keine Prüfungsanmeldung erforderlich: Prüfungen können jederzeit ohne Voranmeldung über den Online-Campus abgelegt werden.  
Prüfungsdauer: Sie erhalten pro MC-Prüfung 40 Prüfungsfragen. Die Prüfungsdauer beträgt 30 Minuten. Mehrere Prüfungsantritte pro Prüfung sind möglich. 
Die Dauer des Smart-Zertifikats kann individuell gestaltet werden. Sie haben die Möglichkeit, die Prüfungen in Ihrem eigenen Lerntempo abzulegen.
Die vorgesehene Kursdauer für das Smart-Zertifikat beträgt 6 Monate.
Möglichkeit zur Verlängerung ist gegeben.
Ihr Smart-Zertifikat: HR Management und New Work - Arbeit neu gestalten. 
„In unseren persönlichen Beratungsgesprächen geht es darum, Ihre individuellen Ziele und Bedürfnisse genau zu verstehen. Gemeinsam finden wir den besten Weg für Ihre Weiterbildung und schaffen eine solide Grundlage für Ihren Erfolg. Wir freuen uns darauf, Sie auf Ihrem Weg zu begleiten.“
Jasmin Marte
Studienberatung
KI-Zertifikate
Praxisorientierte Weiterbildung: Ihre KI-Zertifikatskurse

Künstliche Intelligenz (KI) Basics

Entdecken Sie die Welt der Künstlichen Intelligenz (KI) und der generativen KI. Unser Kurs zeigt Ihnen die revolutionäre Innovation hinter Tools wie ChatGPT und erläutert die aktuelle Rolle von KI im Arbeitsalltag. Wir machen Sie fit für die Zukunft und steigern Ihre Effizienz – branchenübergreifend und praxisnah.
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Microsoft Copilot - Basics

Tauchen Sie ein in die Welt der Microsoft Technologien und Anwendungen. Unser Kurs bietet Ihnen einen umfassenden Überblick über die wichtigsten Funktionen und Einsatzmöglichkeiten von Microsoft Copilot. Lernen Sie praxisnahe Anwendungen kennen, die Ihre Produktivität im Arbeitsalltag steigern und Ihnen helfen, effizienter zu arbeiten.
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